El ‘juego sucio’ de nuestro cerebro

head-607480_960_720

Que el cerebro humano está programado para jugar sucio y que nos autoengañemos en tantas y tantas ocasiones de la vida es algo indudable.

 Está científicamente comprobado en miles de experimentos que así es, y, sinceramente, aquí entre nosotros, menos mal que así es, porque si no, cuántos desengaños nos llevaríamos (sí, muchos más de los que ya nos llevamos a diario incluso con esa programación establecida en nuestras neuronas).

Las personas necesitamos autoconvencernos de que las cosas son y/o suceden de una manera determinada para poder sentirnos bien, con nosotros mismos y/o con los demás. Y si no están sucediendo así realmente, ¿qué más da?, ya nos encargamos, o más bien nuestro cerebro se encargará por nosotros en la retaguardia, de tergiversar o de filtrar la información que recibe para adaptarla a lo que realmente nos interesa, que no es ni más ni menos que lo que nos hace sentir cómodos, felices, tranquilos… o como sea, pero bien.

Muchos habréis oído hablar de la llamada “disonancia cognitiva”, un fenómeno que se produce cuando las personas buscamos todas las justificaciones posibles a una conducta poco o nada conveniente. Es decir, cuando se ponen en conflicto creencias y conductas, buscamos la forma de justificar semejante actitud, de disminuir la tensión que se produce entre ellas. Mirad, por ejemplo la actitud de muchos soldados nazis. ¿Realmente pensáis que absolutamente todos estaban convencidos de que lo mejor era eliminar por la fuerza a los judíos, y de esa forma tan cruel y truculenta, cuando probablemente la mayoría hasta el momento habían sido personas normales que nunca habrían matado a una mosca?. Probablemente no, pero lo tenían que hacer por orden superior, y al final ellos mismos tuvieron que autoconvencerse de que su “labor” era en pro de una Alemania más grande y libre. Solo así se autoconvencían de que no eran lo que realmente eran: Auténticos asesinos, y de los más crueles y desalmados que ha habido jamás.

Acercándonos a un terreno cotidiano, este “juego sucio” del cerebro, además, puede ser tremendamente negativo cuando otra persona, por ejemplo un entrevistador, genera una idea preconcebida sobre quiénes somos casi solo con mirarnos o escuchar nuestras primeras palabras o razonamientos sobre algo en concreto. Muy probablemente esa idea preconcebida no cambie lo más mínimo, por más que lo intentemos. Esa persona necesitará ser “fiel” a su autoconvencimiento, aunque sea de forma inconsciente, y rara vez, por no decir nunca más, cambiará su forma de pensar sobre nosotros. Por ejemplo, si vamos vestidos informales a una entrevista, por muy buenos profesionales que seamos, si en esa empresa uno de los valores es que hay que ir siempre elegantes al trabajo `para dar una buena imagen al cliente, muy probablemente no nos contraten. No porque seamos malos profesionales, sino porque tienen una idea preconcebida de que si damos una imagen inicial de informalidad, siempre vamos a ser de esa forma. Y así con miles de ejemplos que es mejor no poner, porque entonces nos quedaríamos en casa sin buscar empleo.

Por tanto, ya que la realidad no es nada más (y nada menos) que un conjunto de constructos mentales que las personas nos creamos (y nos creemos) para sobrevivir, debemos tener un especial cuidado en que la “realidad” que otros se construyan en su mente acerca de quiénes somos sea la que a nosotros nos interesa. Evidentemente, no siempre lo conseguiremos, porque cada persona con la que nos encontremos es un colorido y variopinto mundo de creencias, valores y experiencias pasadas que van a influir en su opinión sobre nosotros, pero como rasgos generales que casi siempre gustan de un profesional, yo destacaría dos:

1.- Si sabes que “vendes” un buen producto (tú mismo como profesional), cotízate en tu justa medida. Nunca a la baja, porque a partir de ese momento estarás condenad@ a ser considerado como “bueno, bonito y barato”, y esa será tu marca personal, al menos para esa persona que te “compre”, y probablemente para los que tenga a su alrededor. Y ya sabes que hacer que cambien de opinión es muy dificil, por no decir imposible.

2.- Demuestra con ejemplos palpables tu profesionalidad: Con aspectos que se vean, se toquen, se oigan, se huelan… lo que sea, pero que prueben que eres ese que dices ser y lo que realmente vales. De hecho, a una entrevista debes ir preparado con todos tus logros en ristre, tal y como conté en mi articulo de hace dos semanas,  ya sea en tu cabeza, poniendo ejemplos concretos, o con documentos que lo prueben. Y por supuesto con una imagen impecable, sea para el puesto que sea.

Hay muchas más recomendaciones al respecto, pero podemos encontrar sobre el tema en mil sitios en internet y en librerías, porque sobre marca personal ya se ha hablado hasta la saciedad, y no me gusta ser muy “lorito”, así que no las voy a repetir aquí. Pero esas dos creo que son básicas, y son las que harán que tu interlocutor cree un constructo mental sólido sobre ti que probablemente sea para siempre. Y no estoy diciendo que logres que se “autoengañe” sobre tí…. ¿O sí?….habría mucho que debatir sobre esto.

Fuente: La Nueva Ruta del Empleo

¿Emprendimiento social?

entrepreneur-1562822_960_720

Durante estos momentos de cambios social, laboral y económico,  podemos aprovechar la oportunidad de reinventarnos o hacer algo diferente, que impacte en la sociedad como es el “emprendimiento social”, según Dees (1998), «los emprendedores sociales son una especie dentro del género de los emprendedores» (p. 3). De un modo un tanto simplista, podemos decir que se trata de un tipo de emprendedores que persigue fines sociales. Además, el Emprendimiento Social es una “…Actividad innovadora creadora de valor social que puede ocurrir dentro o a través de los sectores sin fines de lucro, negocios o gobierno” (Austin et al, 2006, p.2). En conclusión  el emprendimiento social es el proceso de utilización de habilidades empresariales para crear enfoques innovadores a problemas sociales.  Las empresas sociales con o sin ánimo de lucro tienen una misión social y buscar ser financieramente independiente o rentables.

Pero como todo proceso de creación de empresa, los emprendedores sociales no tienen por qué ser necesariamente inventores, sino que simplemente tienen que adoptar una visión creativa  a la hora de poner en práctica invenciones de otros. Dees (1998) toma prestadas ideas de  Joseph Schumpeter, Howard Stevenson, Jean-Baptiste Say y Peter Drucker para identificar  cuatro aspectos diferenciadores del emprendimiento:

  • Destrucción creativa: según Schumpeter, la generación de productos o servicios  innovadores destruye los que estaban previamente en el mercado.
  • Creación de valor: según Say, «el emprendedor traspasa recursos económicos de un área  de baja productividad a una de alta productividad y mayor rendimiento».
  • Identificación de oportunidades: para Drucker, un emprendedor no genera cambio,   sino que explota las oportunidades que el cambio brinda.
  • Ingenio: Stevenson destaca la capacidad de los emprendedores no solo de aprovechar   oportunidades, sino también de afrontar los retos que comporta la falta de recursos para   llevarlas a cabo.

 

El perfil de un emprendedor social, en primer lugar, según el informe del “El Global Entrepreneurship Monitor”  (GEM), aunque es más frecuente que quien empiece  una empresa social sea un hombre, y no una mujer, esta diferencia es menor que la que  existe en el ámbito de las empresas comerciales. En todo caso, el ratio que mide esta diferencia varía mucho en función del país analizado. Así, en términos regionales, el área  con mayor diferencial es Oriente Medio y el Norte de África. Por el contrario, la diferencia  más reducida se observa en EE.UU.

En segundo lugar, el informe también indica que la franja de edad en la cual los individuos  son más propensos a estar involucrados con el emprendimiento social, es entre los 25 y los 44 años. Así pues,  cuanto más cerca este una persona de su jubilación, menos probable es que esté dispuesta  a iniciar un proyecto de emprendimiento social. Curiosamente, en las economías más  desarrolladas (sobre todo en EE.UU. y Suiza) son los individuos de entre 18 y 24 años los  más propensos a involucrarse en actividades de emprendimiento social.

En tercer lugar, de los resultados del informe se desprende que son los individuos con  un mayor nivel educativo los que más se involucran en el emprendimiento social. En concreto, entre los  emprendedores sociales el porcentaje más elevado corresponde a personas con algún tipo  de  máster o doctorado.

En cuanto al estatus laboral, el informe señala que la tendencia es que los emprendedores  sociales sean trabajadores autónomos. A esta categoría le siguen los trabajadores «solo  a tiempo parcial», a «tiempo parcial o completo», «estudiantes» y finalmente «otras  categorías». En economías más desarrolladas, lo más habitual es encontrar a emprendedores  sociales que son trabajadores a tiempo parcial o estudiantes.

A continuación tendrás unos ejemplos de emprendimiento social.

  • Wendy Kopp: es la fundadora de Teach for America, una iniciativa cuyo propósito es acabar con las desigualdades educativas; para ello, recluta recién egresados de Universidades y profesionales para enseñar en escuelas urbanas y rurales deprimidas de los Estados Unidos. @wendykopp
  • Rebeca Hwang: esta coreana, ha logrado escalar entre las 20 jóvenes emprendedoras más inspiradoras según la revista Forbes. Con su proyecto YouNoodle ha logrado conectar a gobiernos y grandes empresas con emprendedores sociales, a través de una plataforma digital; ayudándolos a conseguir financiación y hacer sinergias con empresas e instituciones. @rebecahwang
  • Rafael Álvarez: este ingeniero mexicano, tras haber trabajo en HP creó GenesysWorks, dando a estudiantes de bajos ingresos entrenamiento en trabajos de alta tecnología; demostrando su creencia de que los estudiantes que experimentan el éxito en “el primer trabajo profesional”, tienen más probabilidades de continuar su preparación y prosperar.
  • Juan David Aristizabal: este joven colombiano lleva más de 10 años trabajando en proyectos de emprendimiento social. Éste año la revista Forbes lo destacó como uno de los 30 jóvenes menores de 30 años que está cambiando el mundo, gracias a  su trabajo en distintas organizaciones que ha creado como “Jóvenes Informando Proyectos”, “Fundación Ideas por un país mejor” y “Buena Nota”.  MTV lo ha nominado por Buena Nota en la categoría “Big Cola Piensa en Grande” y es el único colombiano que está en los MTV Millenial Award. @JuanDavidAristi
  • Daniel Buriticá, es fundador y presidente de la Red Colombiana de Jóvenes – RECOJO, Red de jóvenes emprendedores sociales, con el cual se ha desarrollado un modelo de empoderamiento social juvenil. Junto con su corporación creó el campamento de verano BAKONGO en el que participan niños víctimas de la violencia, desplazamiento o pobreza extrema junto con jóvenes voluntarios. Fue escogido para representar a los jóvenes voluntarios del mundo en la junta directiva de la International Association for Volunteer Efforts “IAVE”, embajador de Colombia en ONE YOUNG WORLD y Global Shaper por el Foro Económico Mundial.@DanielBuritica

Espero que estas nuevas ideas, acerca del emprendimiento social les despierte el gusano de la innovación social, para  generar un impacto positivo en la sociedad.

“…El lugar donde se nazca no puede determinar el futuro de una persona. La educación  es la salida…” @JuanDavidAristi

Fuente: La Nueva Ruta del Empleo

¿Termómetro o termostato?   

Por: Lary Obando

Es un día caluroso y usted se encuentra caminando por la calle, recibiendo los rayos del sol directamente en su piel, el sudor sale de sus poros y su garganta le pide agua, el termómetro marca 36°C.  Finalmente llega a su lugar de destino y entra al edificio al que se dirige, empuja la puerta y entra en un recinto fresco, un ambiente climatizado a unos agradables 24°C. Inmediatamente la sensación de frescura lo sobrecoge inmediatamente y una noción de placer le recorre el cuerpo.

Cuando usted entró al entorno refrescante del edificio, sintió el beneficio de un aire acondicionado que dentro de sus componentes es regulado por un termostato. Ese termostato es el encargado de mantener una temperatura adecuada y constante independientemente de como se encuentre el clima fuera del edificio, en su interior se mantendrá regulado según lo establecido. A diferencia el termómetro marcará la temperatura del ambiente en que se encuentra, ya sea que se encuentre en medio del desierto a medio día o en una noche gélida en el circulo polar.

Estamos acostumbrados muchas veces a vivir nuestros días como un termómetro. Nuestro ánimo sube y baja de acuerdo a lo sucedido en el día, como nos fue en el trabajo, las notas de sus hijos en la escuela, el tráfico en la autopista. Y así de manera continua vamos y venimos emocionalmente por los sucesos del día, nos predisponemos constantemente a tener un buen o mal día y vamos cambiando según ocurran los hechos de ese día. Lo que les deseo transmitir, es que no podemos darnos el lujo de dejar a eventos externos como nos vamos a sentir en el día.

Depende enteramente de nosotros y de cual sea nuestro dialogo interno el que determine a que “temperatura” vamos a fijar nuestro termostato interior. Cómo nos vemos a nosotros mismos, cuales son nuestras creencias es determinante para poder crear la vida que deseamos.

Usted puede iniciar la mañana saltando de la cama, apurando a sus hijos para que se alisten para la escuela, mientras prepara atropelladamente el desayuno que apenas comen;  apenas saliendo de la casa se enfrenta al tráfico y luego de dejarlos en la escuela continua en el congestionamiento vial para llegar a su oficina donde inicia su día laboral con varios correos pendientes y situaciones a resolver o como preferimos llamarlos, problemas.

Ahora bien, que le parece si inicia su día 10 minutos antes. Se toma 5 minutos para agradecer a la vida, a Dios, al universo por su vida, por permitirle abrir sus ojos, por tener casa y comida, por tener a su familia (esposa, hijos, padre, madre, hermanos) e inclusive esa familia que elegimos, llamados amigos, agradezca por poder respirar, muchas veces damos por sentado las cosas y no somos agradecidos por esos regalos y privilegios que tenemos.

Luego tome los restantes 5 minutos y fije su termostato, inicie con palabras de afirmación de como usted quiere verse o se ve en tiempo presente. Algo tan simple, como un Yo soy… repetido en vos alta y con convicción, acompañado de lo que desea para si mismo le ayudará a iniciar su día con ese termostato alto.

Yo soy amor, yo soy luz, yo soy creativo, yo soy un excelente padre, yo soy comprometido, yo soy un gran líder, yo soy emprendedor, yo soy poder creador, yo soy automotivado, yo soy esforzado, yo soy productivo; son algunas ideas de como puede fijar ese termostato.

¿Cuantas frases?, ¿qué decir? no hay limites, las que usted necesite para poder establecer la energía correcta y necesaria para que su día inicie de la mejor manera posible, dependiendo enteramente de como usted quiera verse, que se acepte como una persona con imperfecciones pero en constante mejoría a través del autoconocimiento.

Utilice una tarjeta de cartón en su billetera o bolso, escribalos en su celular  y recuerde que usted puede recurrir a ellos todas las veces que sea necesaria para fijar o verificar que su termostato se encuentra  en la sintonía correcta para poder recibir la prosperidad, el amor, el éxito, paz, abundancia y todo aquello que usted desee en su vida.

Como dijera Albert Einstein, “La imaginación lo es todo. Es una visión preliminar de lo que sucederá en tu vida“. Cuando usted afirma con la convicción en su corazón, está desatando el poder creador que vive en su interior.

Lary Obando Calderón

Email: lary.obando@outlook.com

Twitter: @LaryObando

Si algo puede salir mal…

6048893898_4cbd01fd98_b

La desagradable costumbre de apoyarse en la “Ley de Murphy” para minimizar el impacto sobre nuestra autoestima que provoca un fracaso, no es más que una forma de excusa que impide nuestra capacidad de crecimiento personal.

Si miramos a nuestro alrededor, en incontables ocasiones observamos como “nos ponemos la venda antes de tener la herida”, de forma que cuando nuestras negativas previsiones se confirmen, no sólo mantengamos nuestro ego intacto, sino que además podemos agrandarlo a través del tan popular “ya lo dije yo”.

La realidad es que TODO puede salir mal,… y bien. Pero si no ponemos un extraordinario esfuerzo por nuestra parte para salir airosos de nuestros retos, es más fácil que salga mal. Por suerte, para entonces ya conoceremos bien el efecto Pigmalión (en su vertiente negativa, por supuesto), y veremos cumplida nuestra profecía de que ese objetivo estaba abocado al fracaso.

Hoy un coach me ha comentado que, si tuviese que resumir al máximo el coaching, él lo describiría como “aprender a ver siempre el vaso medio lleno”.

Sin entrar a discutir sobre si somos optimistas, pesimistas o realistas, debate que normalmente resulta estéril por la gran carga de subjetividad que presenta, quizá es recomendable empezar a, simplemente, observar.

Está clarísimo que un proyecto puede no salir como esperamos. Lo que pasa es que si ponemos todo nuestro empeño en que eso no suceda reducimos al máximo la probabilidad de que esto ocurra. Y, como la probabilidad es tema estadístico, si sólo son posibles dos resultados (éxito o fracaso), cuanto más pequeña sea la probabilidad de uno de ellos, más grande es la probabilidad del otro.

Tomando nuestras metas desde este punto de vista, ni los optimistas ni los pesimistas se atreverán a negar (o al menos no he visto a ninguno que lo niegue) que:

  • Si intentamos lograr algo, podemos conseguirlo.
  • Si no intentamos lograr algo, no podemos conseguirlo.

Dando por buenas estas dos premisas, deberíamos coincidir todos en que si intentamos lograr algo muchas veces, o con muchas energías, o con muchos recursos,… el “podemos conseguirlo” estará más cerca.

En este punto es donde algunos pueden decir: “claro, pero ¿y si aún de esta forma no lo consigues?”. Pues al menos yo lo tengo claro: ¿de verdad alguien que pone todo de su parte no tiene derecho a decir que no pudo hacer más? Si no se ha llegado a la meta propuesta por incapacidad (que, por qué no decirlo, en muchas ocasiones intentamos cosas para las que aún no estamos preparados), azar, falta de información, errores humanos,… pues nos tendremos que resignar, pero ¿cómo nos sentimos cuando tras el fracaso pensamos que podíamos haber hecho algo más?

La propuesta que se presenta en este artículo supone un cambio fundamental en nuestras actitudes cotidianas: se trata de pasar de la búsqueda de excusas a la generación de argumentos. Ya no deberemos pensar a quién culpar (compañeros, manos negras, astros, brujería o cualquier otro que se nos ocurra), sino que trataremos de cargarnos de razones para poder disfrutar de los éxitos y aprender de la ausencia de estos (con una esfuerzo total ¿alguien se atreve aún a llamarlos fracasos?).

Sólo no se equivoca el que no hace nada (pero por supuesto, tampoco acierta nunca).

Fuente: La Nueva Ruta del Empleo

Motivación rutera – “Amiga”

Por: Dany Murillo

“Amiga” es una canción del cantante español nacido en Panamá “Miguel Bosé”, incluida en su álbum debut “Linda” de 1977.

Esta fue escrita por el músico Luis Gómez Escobar en recuerdo de su novia, la cantante “Cecilia” (nombre real Evangelina Sobredo), quien muriera en un accidente de tránsito en 1976, cuando estaba en la cima de su carrera.

Escobar le regaló la canción a Miguel Bosé, amigo y alma gemela de la cantante, quien le imprime un real sentimiento de tristeza y nostalgia al tema.

En una entrevista en rueda de prensa Bosé dijo: “Cecilia dejó en mí un enorme vacío, en un momento en el que yo no tenía amistades en la música. Luego de tantos años no soy capaz de escuchar su música, me pone loco.

También en el 2012 Miguel Bosé volvió a dedicar esta canción a otra amiga fallecida en un accidente aéreo, la cantante estadounidense-mexicana Jenni Rivera, y en enero de este 2017 a su sobrina la modelo Bimba Bosé, quien murió de cáncer de mama.

La pérdida de un ser querido, un ser amado, es algo que nunca se supera, simplemente aprendemos a vivir sin su presencia física y los confinamos a vivir para siempre en nuestro corazón.

VIDEO OFICIAL MIGUEL BOSÉ: https://www.youtube.com/watch?v=gXJat06ODLw

maxresdefault

Foto: Youtube.com

Dany Murillo
Email: dr.danilomurillo@hotmail.com

La buena memoria es la clave de la felicidad

happiness-1370610_960_720

Por: Laura Murillo

Hoy quiero que hagan una reflexión: ¿Aún recuerdan el sentimiento que tuvieron cuando los contrataron en su último trabajo? ¿O recuerdan su primer día de clases en la universidad? Y, es más, ¿recuerdan como se sintieron cuando su bebé les dijo papá o mamá la primera vez?

Ok, ahora vayamos a algo más simple: ¿recuerdan que rico es tomar un largo baño con agua caliente? ¿O acostarse en sábanas limpias y poder dormir las horas que quieran porque están de vacaciones?

Les pregunto esto porque si ustedes pueden recordar el sentimiento que tenían en cada uno de esos momentos, tienen la capacidad de ser felices en el momento que deseen.

Hace pocos días una amiga renunció a un mal trabajo, un trabajo que para ella era una tortura y me dijo que sentía felicidad porque se sentía libre, que podría dormir, relajarse y disfrutar de la familia; muchos hemos sentido esa felicidad, el problema es que no todos recordamos esa euforia o felicidad meses después cuando todo se vuelve monótono, repetitivo y aburrido.

Hace algunos años un compañero de trabajo me invito a comer sin ningún motivo, esa persona no sabía que en ese momento no me podía dar el lujo de comer fuera de casa ya que mi salario estaba comprometido por mis gastos; hoy casi diez años después viendo un anuncio de comidas miré el plato que pedí ese día y recordé el sentimiento de satisfacción y alegría que tuve con ese almuerzo, reviví esa felicidad que un simple plato de comida me dio.

Hoy les quiero invitar a recordar, no el momento, sino lo que sintieron en ese momento importante y volverlo a vivir. 

Si tienes problemas en tu matrimonio recuerda cuando empezaron a ser novios y como se sentían las mariposas en la panza, las manos sudadas y los nervios al ver a esa persona; si odias estar en casa recuerda cuando nunca tenías tiempo para descansar, cuando te perdías de los actos en la escuela de tus hijos; si tienes problemas con tus hijos recuerda cuando nacieron, incluso las veces que se enfermaron, la angustia que sentiste y no que quisieras volver a pasar; si odias tu trabajo recuerda cuando te contrataron, cuando estabas desempleado o desesperado por cambiar de trabajo.

Recuerda y sé feliz, vuelve a vivir esos momentos de felicidad y vuélvelos a vivir cada día, así serás feliz toda tu vida.

Lra Murillo

Email: lra.murillo3@gmail.com

Motivación, el punto de partida para nuestra vida

Strongman Steeplechase Run Motivation Running

Por: César A. Taborda Agudelo

Siempre nos abarca una duda generalizada en todos los aspectos de nuestra vida, es un interrogante que generalmente juega un papel vital en los procesos de motivación o desmotivación de nuestra vida, ¿Porque algunas personas son exitosas y otras del común? Para dar respuesta a ese interrogante podemos dar sólo una palabra, #Mentalidad.

La Mentalidad juega un papel diferenciador en los procesos de nuestra vida, es ella la que tiene el poder de cambiarnos la vida para bien o para mal, es por ello que se dice “Lo que crees, lo creas”, en la mentalidad se define como se vive, si nos acostumbramos a vivir de las excusas, o si más bien sacamos provecho del tiempo y lo que se hacemos con él.

Cuando decides trabajar en ti, cuando decides buscar y crear tu propio espacio en tu interior, donde las preocupaciones y dificultades se transforman en grandes posibilidades de crecer y salir adelante con tus proyectos y metas, meditar cada una de nuestras decisiones, actuar acorde a lo que pensamos, decimos y sentimos, ser congruentes en el comportamiento de mente y cuerpo y comprender que podemos desarrollar un estilo de vida donde encontremos paz y seguridad para nuestros sueños y objetivos es parte esencial de nuestros procesos de motivación.

 Nunca nos puede faltar el amor, que nos humaniza y ayuda en cada una de nuestras relaciones, la fuerza que nos levanta y nos invita a seguir adelante, la razón que nos equilibra y nos lleva a comportarnos de la mejor manera y el camino que nos lleva a donde soñamos y nos proponemos día a día.

De la mano con la motivación, está la posibilidad de desarrollar nuestra paciencia para el logro de cada uno de esos objetivos trazados en nuestra vida, si bien la seguridad que ofrece una satisfacción laboral, el amor y la autoestima es importante, no es lo único, además, es necesario comprender que la vida y lo que la conforma se va desarrollando por medio de momentos, los cuales podremos disfrutar y llevar de la mano, porque son ellos los que nos permitirán aprender de los errores, disfrutar de los triunfos y comprender las frustraciones, comprendiendo que cada etapa permite crecer, brinda un apoyo y genera credibilidad y autoconfianza.

Lo dijo Simón Sinek; “Todas las cosas toman tiempo, algunas veces se puede acelerar en algo, pero la mayoría del camino es arduo, largo y difícil”, y de ahí surge la gran satisfacción que genera el éxito.

César Taborda (Ctabag)

Email: cemar1987@gmail.com

Twitter: @cesartagudelo

LinkedIn: Cesar (Ctabag09) Taborda

Facebook: César Taborda Agudelo – Emprendedor

Web: gdsa2013.blogspot.com

Si se puede

5521101616_2c6483a62b_bEn los últimos tiempos se ha hecho muy popular esta frase, especialmente a la hora de proclamar a los cuatro vientos que un objetivo (político o deportivo), por muy difícil que parezca, siempre se puede conseguir.

Es cierto que a menudo las dificultades para alcanzar la meta son muchas y nos están esperando en cada recodo del camino.

Pero es la actitud de cada uno al afrontar los problemas que le van surgiendo la que realmente va a condicionar sus posibilidades de éxito o fracaso en conseguir su propósito.

Y esto resulta ser válido para casi todas las situaciones que nos encontramos a lo largo de la vida: sea con la familia, con los amigos, en las relaciones de pareja o dentro del ámbito profesional.

Cuántas veces en tu trabajo te has encontrado con un colega que, en el momento que más lío tienes, te viene con su gran problema, a contártelo con todo detalle esperando que tú le des la solución. ¡Como si tú tuvieras remedio para todo, pensarás…!

Y sin embargo hay otras personas que no te vienen con el problema, sino que ya te traen la solución.

¿Con cuál de estos dos tipos de personas te gustaría trabajar? La respuesta parece clara.

Y es que nadie está libre de encontrarse problemas en su camino, porque además siempre pueden aparecer variables que son imposibles de controlar o de planificar. Lo que sí podemos decidir cada uno de nosotros es cómo afrontar esos problemas para poder alcanzar nuestros retos.

Dependiendo de la actitud que mostremos seremos más o menos capaces de resolver las dificultades que vayan surgiendo en nuestro camino diario.

Yo siempre he pensado que la auténtica valía de una persona se demuestra cuando tiene que resolver una situación complicada, no cuando todo va bien y las sonrisas predominan a su alrededor.

Y esto también es aplicable al mundo profesional o empresarial: el día que yo compro un producto (sea un electrodoméstico, un coche o lo que sea) ya sé de antemano que todo van a ser parabienes y grandes dosis de amabilidad.

Lo que me va a permitir conocer realmente a esa empresa que me ha vendido su producto es ver qué respuesta me dan el día que acudo  a ellos con un problema: da igual si es un concesionario a donde acuda con mi coche en garantía o a un centro comercial donde haya adquirido un aparato con la última tecnología.

Dependiendo de qué respuesta me den, mi valoración hacia esa empresa será mayor o menor.

Y de esta impresión personal que yo me lleve, obviamente dependerá la buena o mala referencia que yo pueda dar en el futuro sobre esa compañía a cualquiera que me pregunte sobre ella.

Ante una dificultad suele ser más importante la ACTITUD que la APTITUD. Por supuesto que no estamos hablando de casos donde la cualificación profesional (APTITUD) es imprescindible (piénsese en un cirujano que está en quirófano para operar), sino de situaciones cotidianas donde la confianza, la serenidad o la iniciativa (ACTITUD) pueden facilitar la solución al problema que tenemos enfrente.

Así pues no nos preocupemos “de más” por las dificultades que todavía no hemos tenido o por los imprevistos que todavía no han aparecido. Porque lo único que conseguiremos será emplear recursos limitados como nuestra energía, inteligencia o conocimiento en intentar resolver problemas que, muy probablemente, al final puede ser que no aparezcan en nuestro camino.

Es más productivo emplear TODO nuestro talento y todos nuestros esfuerzos en dar solución a aquellas situaciones complicadas que lo requieran, en vez de malgastar nuestro tiempo en resolver obstáculos que seguramente nunca aparecerán en nuestras vidas.

Si ante la primera dificultad pensamos que no vamos a poder superar la situación, seguramente al final el desenlace será el que nos tememos: no seremos capaces.

La primera cosa que podemos hacer para solucionar un problema es, aunque parezca una frase hecha, pensar que se puede con ello. Quizás debamos buscar ayuda, tal vez no podremos resolver la situación en cinco minutos, pero si tenemos confianza en nosotros mismos ya tendremos ganado el primer asalto, será el primer paso para alcanzar nuestra meta.

Fuente: La Nueva Ruta del Empleo

La Nueva Ruta del Empleo Radio – Costa Rica

En nuestro programa más reciente de La Nueva Ruta del Empleo Radio en Costa Rica conversamos con Alister Neira, uno de nuestros ruteros y director de la empresa Efrovida sobre el tema del mínimo esfuerzo.

Nuestro programa es producido por Fabrizzio Ponce y se transmite en vivo todos los jueves a las 5:00 pm hora centroamericana a través de Radio Costa Rica 930 AM, http://www.radiocr.net y posteriormente en diferido a través de Canal 19.

Motivación rutera – “The air that I breathe”

Por: Dany Murillo

“The air that I breathe” (El aire que respiro) es una canción popularizada por la banda de rock británica “The Hollies”, incluida en su álbum “Hollies” de 1974.

Compuesta por el cantautor de Gibraltar Albert Hammond y el compositor británico Mike Hazlewood, fue incluida en el álbum de Hammond “It Never Rains in Southern California” de 1972, pero tuvo poca difusión e inicialmente pasó casi desapercibida.

Sobre la letra, en 1992 en una entrevista para la radio BBC el músico se dio el tiempo de hablar sobre esta canción, y en esa ocasión mencionó: “Cuando escuchan la canción muchos creen que las palabras van dedicadas a la mujer mas hermosa del mundo, pero no es así. Esta canción fue escrita para alguien común y corriente, quizás no tan bella físicamente pero realmente hermosa en su espíritu. Esa mujer era cálida y amable y siempre la recordaré … Esa persona me ayudó mucho e incluso me dio refugio a mi llegada a Los Ángeles cuando yo no tenía ningún lugar donde alojarme“. Además agregó: “Un día me senté al lado de Mike Hazlewood y le conté todo lo que había vivido en esa ciudad y cuánto me había ayudado esa mujer, y fue en ese entonces cuando Mike dijo la frase “es por el aire que respiramos ahí” (lo cual estaba asociado a que en Los Ángeles había mucho smog), pero así fue como nació esta canción, entre una historia de amor y una frase ligada a la ecología. Sea como sea funcionó“.

Con el regreso del cantante Allan Clarke a los Hollies, buscaron material para su nuevo disco y contrataron a Alan Parsons como ingeniero de sonido, quien tenía ya en su currículum haber trabajado con grupos como Los Beatles y Pink Floyd. Decidieron hacer una versión de esta canción de Hammond, pero esta mostraba una calidad musical muy depurada, más la excelente voz de Clarke y un interesante y precioso juego de voces. Lanzaron esta como el primer sencillo del álbum, siendo todo un éxito, y llegando a ocupar el #2 en el Reino Unido, #1 en Holanda y Nueva Zelanda, #5 en Canadá y #6 en Billboard en los EEUU.

A veces perseguimos cierto atractivo físico que nos han vendido los medios como nuestra pareja ideal, sin embargo es una persona “común y corriente” la que llega a nuestras vidas y se vuelve en ese ser que nos da felicidad, que nos impulsa y nos alienta, y se convierte en cómplice de nuestro camino.

¡Feliz día de la Amistad!

VIDEO DE LOS HOLLIES CON SUBTÍTULOS EN INGLÉS: https://www.youtube.com/watch?v=7duPNQCp-w4  

maxresdefault

Foto: youtube.com

Dany Murillo
Email: dr.danilomurillo@hotmail.com