Datos de Linkedin que te harán apreciar esa red social

Cuando te encuentras en desempleo o quieres mejorar tu carrera profesional, la primera red social que se te viene a la mente es Linkedin.

Es más, todo el mundo te habla de esa red donde la gente hace contactos o donde algún otro encontró trabajo. Pero… ¿realmente sabemos lo que supone estar en Linkedin?

En la siguiente infografía encontrarás datos curiosos sobre esta red social que tal vez no conocías y que te harán pensar si de verdad no merece la pena tener un perfil abierto.

infografia_linkedin_de_raquel_garcia_0

Fuente: La Nueva Ruta del Empleo

Las diez habilidades más codiciadas en Linkedin

LinkedIn; es la red social que intenta poner en contacto  a trabajadores y empresas, con  el fin de ampliar la red de contactos y la búsqueda de empleos.
7749079740_113c14cc98

Linkedin hizo un análisis sobre las habilidades más solicitadas en 2013, y se obtuvo el siguiente resultado.

  • Marketing en redes sociales: Se buscan que combinen el marketing en internet con las redes sociales y blogs…
  • Desarrollo móvil: El mercado en este ámbito creció a paso agigantados por ello se solicitan que sean capaces de desarrollar aplicaciones en esta vía
  • Perl/Python/Ruby: Son los lenguajes de programación más solicitados
  • Análisis estadístico y búsqueda de datos: La información es poder por ello es importante seleccionar personas que sean capaces de n llevar a cabo un proceso de inspeccionar, limpiar y transformar datos con el fin de resaltar información útil.
  • Diseño de interfaces de usuario: La capacidad de diseñar aplicaciones y sitios web es una de las más solicitadas también por los empleadores de esta famosa red social.
  • Marketing online y digital: El uso de nuevas tecnologías  de la información y todos los dispositivos que permitan su acceso para realizar comunicación con intención comercial entre una empresa y sus clientes o potenciales clientes.
  • Programación Web: Planificación, diseño e implementación de sitios web, teniendo en cuenta  la navegabilidad, interactividad, usabilidad, arquitectura de la información y la interacción de medios como el audio, texto, imagen, enlaces y vídeo.
  • Desarrollo de negocio: Búsqueda  de nuevas formas de generar ingresos a partir de un modelo de negocio establecido, la búsqueda activa de nuevas oportunidades, detectar o crear necesidades de clientes…
  • Desarrollo Java: Son aquellos usuarios tiene altos y sólidos conocimientos de  programación.
  • Inteligencia empresarial: Ser capaces de crear estrategias dirigidas hacia la administración y creación de conocimiento sobre el medio .

¿Pondrías alguna más?

Fuente: La Nueva Ruta del Empleo

La importancia de las redes sociales en mi empresa

socialmediaenmiempresa

En estos tiempos donde las redes sociales se han vuelto una herramienta indispensable para el ocio de las personas, también son una herramienta de mercadeo para muchas empresas,  desde las PYMES hasta las grandes corporaciones, porque han encontrado en este espacio la apertura de un mercado muchas veces muy difícil de captar la atención. Por ello se ha vuelto indispensable el contar con un community manager, que es la persona encargada de gestionar, construir y moderar comunidades en torno a una marca en Internet.

Pero viendo la importancia que es promover, gestionar una marca en la web sabemos que ha sido difícil para muchas empresas el entender el papel importante de acertar en un buen perfil, de entender que no es el becario contratado para que nos rellene el blog, o un webmaster que sabe de diseño de páginas, uno de los significados que más se asemeja. Sería, es, el arte de la gestión eficiente de la comunicación de otros on line en las diferentes herramientas idóneas para el tipo de conversación que creamos conveniente con nuestros potenciales clientes (ya sea un blog, una comunidad a medida, una cuenta en Twitter, una Página de Fans en Facebook…). Es el rostro de la marca.

Mostrando un significado más acorde a la importancia que tiene un buen perfil de CM para poder generar estrategias de mercado capaces de llegar a nuestro mercado o apertura de otros canales importantes en el uso de la redes sociales, uno de los aspectos importantes es cuando la empresa vende productos ya que se vuelve un nuevo canal de distribución masivo.

Por ello les recomiendo estas redes sociales.

Facebook es la mejor red social para empresas, veamos por qué:

  • Audiencia: Facebook cuenta con más 800 millones de usuarios activos, mujeres y hombres en proporciones similares, además no sólo se llega a generaciones jóvenes sino también a audiencias mayores 35-54 de los cuales 67% tienen ingresos desde 18.000€ – 55.000€.
  • Sirve para: Generar relaciones más dinámicas con los clientes, actualizaciones detalladas y pueden utilizar sus perfiles como extensiones de sus websites. – Construir una marca con la comunidad de Facebook, utilizando diversas aplicaciones. – Monitorear la actividad de la página de la empresa, gracias a Facebook Insights, para obtener respuesta sobre qué contenidos tienen mejor recepción (likes y comentarios). – Facilidad y amplitud para hacer networking.

Linkedin es una red profesional que posibilita la búsqueda de nuevos clientes y profesionales y facilita las relaciones con marcas influyentes para la empresa.

  • Audiencia: Linkedin cuenta ya con más de 135 millones de usuarios activos, de los que el 59% son hombres y un 41% son mujeres. La mayoría de su audiencia se encuentra entre los 25-34 años, seguido de los que están entre los 35-54 años, encontrándose España entre los 15 países que más utilizan esta red.
  • Sirve para: – Buscar nuevos clientes y facilitar las relaciones con marcas influyentes para la empresa. – Crear círculos de contactos donde integrar profesionales cualificados y expertos del sector. – Dar a conocer la empresa y obtener información relevante para ella a través de preguntas a distintos grupos que pueden crearse

 Twitter. Esta red cuenta ya con más de 200 millones de usuarios activos, y es excelente para generar conversaciones entre marcas y seguidores en tan sólo 140 caracteres.

  • Audiencia: La mayoría de los usuarios de Twitter son mujeres (un 62%, hombres un 38%). El 71% de usuarios oscilan entre los 25 y 54 años y el 63% de usuarios ganan 18.000€ – 55.000€.
  • Sirve para: – Compañías que no cuentan con mucho tiempo pero desean estar conectadas. – Averiguar lo que se está hablando de la marca, permitiendo dar respuesta directa a dudas de clientes, críticas, así como promocionar productos, brindar servicio al consumidor, investigación de mercado, etc.

YouTube. Gracias a los tutoriales y videoblogs, esta plataforma para compartir vídeos se ha convertido en pieza clave para atraer consumidores.

  • Audiencia: Este sitio cuenta con proporciones similares de mujeres y hombres, pero se segmenta más por edad 45-54 (30%), 35-44 (22%) y 25-34 (18%).
  • Sirve para: – Negocios cuyos productos pueden promocionarse de mejor manera a través de tutoriales y demostraciones. – Marcas que puedan producir y beneficiarse de vídeos de calidad.

Fuente: La Nueva Ruta del Empleo

Redes sociales como herramienta de aprendizaje en ambientes virtuales

Por: Verny Wilson14380476210_4a66ee14a2_b

De los años ochenta hacia atrás, nadie se imaginaba otra forma de aprendizaje más útil y popular que los trasmitidos en los textos de papel, como libros, enciclopedias, revistas, etc. Pero hoy el mundo ha cambiado y seguirá evolucionando, y ya podemos destacar la importancia del uso de las redes sociales para favorecer el aprendizaje y la construcción de conocimiento, así como la tecnología está revolucionando las metodologías de enseñanza-aprendizaje.

En las organizaciones se está fortaleciendo el e-learning en los procesos de formación, dando importancia a los modelos educativos para el desarrollo de competencias de los futuros profesionales con un enfoque integral y emprendedor, formar competencias básicas y transversales, como: habilidad comunicativa, espíritu emprendedor, humanismo, investigativo y tecnológico.

El desarrollo de las competencias se debe hacer de forma integral, buscando desarrollar habilidades de aprendizaje autónomo, autoconcepto, autorregulación, autogestión. Como podemos ver, la tendencia es que individuo debe buscar por si solo su desarrollo, al haber tanta información en la web, cada persona debe aprender a buscar y encontrar lo que es útil y valido entre tanta información.

La competencia comunicativa se refiere al lenguaje requerido para intercambiar, negociar, compartir ideas, pensamientos y sentimientos; además se puede indicar como la capacidad de expresar, interpretar, escuchar y producir información y conocimiento al contacto con el entorno.

El reto de las áreas de capacitación de las organizaciones es analizar cómo lograr incorporar exitosamente en la vida educativa el aporte de las redes sociales, para generar un espacio colaborativo y participativo de construcción del conocimiento, a través de entornos personales de aprendizaje y sistemas de gestión de aprendizaje.

Se requiere adaptar las metodologías de aprendizaje a medios tecnológicos, permitiendo al estudiante trabajar, interactuar y crear, lo cual tendrá repercuciones positivas para su carrera profesional y laboral.

Otro elemento que hay que desarrollar de forma simultánea son las competencias de los profesores y tutores, para garantizar que establezcan metodologías basadas en tecnología, y sean capaces de interactuar y comunicarse efectivamente con los estudiantes, logrando un proceso de transferencia de conocimientos y uso efectivo de las competencias.

Con la globalización y el avance tecnológico, se dice que las personas se unen, porque las distancias se hacen más cortas, podemos hablar con una persona que este al otro lado del mundo en cualquier momento, pero también se ha demostrado que este avance tecnológico tiene un efecto que nos aleja de las personas que tenemos cerca. Por este motivo es necesario tener cautela en cuanto a la implementación de e-learning y otros procesos de aprendizaje donde se requiere el uso de ambientes virtuales, en las aulas de las universidades, los hogares y empresas, ya que por desarrollar algunas competencias podemos descuidar características esenciales del ser humano.

Como en todo en la vida, se requiere un balance, es necesario desarrollar habilidades, conocimientos y actitudes que permitan competir en un ambiente profesional, sin dejar de lado las relaciones humanas.

Las organizaciones deben tener la capacidad para desarrollar metodologías de aprendizaje donde el colaborador pueda ser protagonista del aprendizaje y de su estrategia de estudio, permitiéndole llegar a un ambiente profesional donde pueda demostrar o aplicar las competencias desarrolladas en el ambiente laboral, logrando ser apto de trabajar basado en objetivos, con baja supervisión e independencia.

Verny Wilson

Email: verny.wilson@gmail.com

LinkedIn: Verny Wilson

Linkedin como herramienta de branding personal

Linkedin es la Red social Profesional por excelencia y la que nos a ayudar a trabajar nuestra Marca Personal.

Hoy en día, la presencia de los profesionales en las redes sociales más importantes ha tomado una gran relevancia y más aún las enfocadas al mercado laboral. Y la reina indiscutible de las redes sociales enfocadas al mercado de trabajo es Linkedin. Durante la última década Linkedin se ha convertido en una herramienta imprescindible para casi la totalidad de profesionales.

“La definición que más se repite sobre Linkedin es la de red social profesional, que se ha transformado en un versátil Curriculum Vitae en línea y en una forma innovadora para contactar con otros profesionales de tu mismo rubro, representando un importante recurso para la consolidación de tu marca personal. Alfredo Vela, especialista y conferencista sobre redes sociales, afirma: “tu marca personal es lo que aparece en Google sobre ti cuando te buscas”.”

Cada día son más las empresas que miran los perfiles sociales de los candidatos a un puesto de trabajo, y por eso cada día  más personas se toman en serio el desarrollo de su branding personal. Tu branding personal puede mejorar muchísimo mediante una estrategia en Linkedin, que con un blog que sea actualizado con regularidad, es un medio muy eficaz para mejorar el posicionamiento en la búsqueda personal.

Es realmente esencial hacer marketing en Linkedin, sea para tu propia marca personal o para mejorar un poco tu networking profesional y, si tienes un pequeño negocio, tratar de desarrollarlo consiguiendo oportunidades a través de esta red social que funciona muy bien para todo los que son los negocios. La tendencia sobre el uso de esta red social está en alza y cada vez hay más actividad en Linkedin en España.

Los datos en Linkedin del 2015 hablan por sí solos. Más de 400 millones de usuarios en todo el mundo, 7,5 millones de usuarios en España, 4 millones de perfiles de empresa activos, tres millones de empleos se han ofertado a través de Linkedin, 25.000 Universidades y Escuelas de Negocios están dadas de alta, 39 millones de estudiantes y ¡Billones! de actualizaciones se publican y comparten a diario en esta Red Social.

Para muestra unos datos de lo que ocurre en Linkedin en 60 minutos:

linkedin_como_herramienta_de_personal_branding_2o_dibujo_de_sergio_cuesta_mares_0

La importancia de Linkedin en el branding personal es crucial para ser conocidos en nuestros entornos profesionales, encontrar empleo y estar actualizados. Tu perfil es la columna vertebral de tu estrategia de branding personal en Linkedin.

Fuente: La Nueva Ruta del Empleo

La Nueva Ruta del Empleo Radio – Costa Rica

En nuestro programa más reciente  compartimos información sobre el Social Media Day Costa Rica y tuvimos el webinar de Silvia Uceda sobre 5 tips para mejorar la imagen en una entrevista de trabajo.

La Nueva Ruta del Empleo Costa Rica es transmitido todos los jueves por Radio Costa Rica 930 AM, Canal 19 y por internet en http://www.radiocr.net, y cuenta con la conducción de Fabrizzio Ponce.

Listado de 5 cosas que cualquier dueño de negocio puede hacer en LINKEDIN

7749079740_113c14cc98

Con más de 400 millones en todo el globo, Linkedin es un lugar para cualquier emprendedor, profesional o dueño de negocio a través del cual pueden construirse relaciones y aprender de personas en todo el mundo. También, es un gran lugar para construir la marca empresarial y dar a conocer el negocio.

El principal problema es que la mayoría de los dueños tienen muchísimas otras preocupaciones que atender lo cual genera complicaciones a la hora de saber por dónde comenzar.

Es por eso que sugerimos este listado de 5 cosas fáciles que cualquier empresario puede comenzar a trabajar en Linkedin.

Beneficios

Pasos fáciles y simples de realizar en Linkedin y que pueden ser de gran ayuda tanto si se quiere construir la propia marca personal o bien la marca del negocio o emprendimiento.

1- Crear y destacar con el propio perfil personal

El primer paso para dominar Linkedin es asegurarse de crear un perfil que destaque entre el resto de las personas. Una buena primera impresión es indispensable, ya que el perfil de Linkedin es una de las primeras cosas que aparecen al buscar el nombre de alguien en los buscadores web.

Pasos para la construcción de un “gran” perfil de Linkedin:

1-Elegir una imagen del perfil derecho, escribir en el título una misión clara y, un resumen de este título y misión, y un historial de trabajo de modo que demuestren nuestra experiencia.

En el cuadro grande, el mensaje debe expresar lo que somos y lo que somos capaces de hacer. Por ello, el mensaje que se escriba debe ser preciso de manera tal que la gente pueda tener una idea de lo que realmente somos.

2- Crear una página de Linkedin que refleje con precisión la marca

Creado el perfil personal, será momento de elaborar una página de la Empresa para el negocio. Por las mismas razones que el perfil personal la página de la empresa deberá ser fuerte y causar una buena primera impresión a la gente.

Al realizar la construcción de la página Linkedin de la empresa deberá tenerse en cuenta similares sugerencias a las tenidas en cuenta para la creación del perfil personal, buscando que esta página muestre una buena bandera del negocio. Este símbolo incluirá una buena fotografía con una atractiva descripción que describa lo que hace la empresa y su misión.

3- Mostrar actualizaciones de estado y nuestros propios mensajes 

Una vez creado el perfil personal y la página Linkedin del negocio, es hora de comenzar a comunicarse con la gente a través de actualizaciones de estado o de nuestro blog personal o Linkedin. De esta manera, nuestros seguidos serán dos veces más propensos a responder nuestros mensajes inMail que los no seguidores. En definitiva, nuestros  seguidores son nuestra reserva y a los que necesariamente debemos cuidar y atender.

Consejos al escribir actualizaciones de estado o página de negocio:

Mantener un tono profesional. Compartir recursos que muestren la filosofía, valores y forma de hacer de las personas y empresa. Evitando aquellas cosas que se evitarían en el trabajo como fotos personales y temas de política o de religión.

Publicar sobre lo que sabemos. Si por ejemplo se es asesor de bienes raíces, publicar actualizaciones de estado acerca de asesoramiento inmobiliario. Y cuanto más específico a nuestro público objetivo se es, mejor.

Agregar contenidos es válido. Compartir publicaciones propias con enlace a otros sitios que nuestro público objetivo estaría interesado, como así también artículos acompañados de unas líneas de comentario.

Otra manera de acceder a miles de personas en Linkedin es través de la escritura de artículos en el propio blog Linkedin, para lograr que se interesen por uno mismo y nuestro negocio.

4- Unirse a grupos pertinentes en Linkedin para obtener contactos y experiencia.

Una de las ventajas de unirse a Linkedin es la posibilidad de generar contactos y tomar experiencia en la industria es a través de la participación en grupos pertinentes.

Unirse a grupos pertinentes ayuda a que profesionales puedan pedir consejos a otros profesionales de la misma industria. Es posible aprender de leer a otros con las mismas experiencias a las nuestras y con la posibilidad de compartir las nuestras también.

La función de este tipo de grupos  radica en generar y fortalecer relacionescon gente de la misma industria.

5- Usar InMail para iniciar la construcción de relaciones

Una de las herramientas con las que cuenta la red profesional son los mensajes InMail, para poder contactar a nuevas personas  dentro de la red, además, es una manera profesional de iniciar una nueva relación comercialdiferente a otras modos de contacto más tradicionales, por ejemplo, pasar una dirección de correo electrónico o simplemente realizar llamadas telefónicas.

La clave para el uso efectivo de los InMail es que éstos sean personalizados para cada persona. La marca empresarial debe cuidarse, por lo tanto debe evitarse cualquier tipo de práctica que pueda llegar a perjudicar o matar a nuestra marca.

Los InMail se envían cuando existe un verdadero interés en querer iniciar una relación con una persona determinada, y eso mismo será lo que precisamente deberá reflejar este mensaje al enviarse.

¿Quién puede resistir iniciar una relación que puede llegar a ser el inicio de una alianza que se prolongue en el tiempo?

Fuente: La Nueva Ruta del Empleo Argentina

 

Los 10 pilares de la gestión emocional en las redes sociales

los_10_pilares_de_la_gestion_emocional_en_las_redes_sociales_de_jessica_buelga

No voy a hablarte de marca personal ni de su uso en la búsqueda de empleo. Voy a contarte cómo controlar su efecto en tu faceta emocional, ¿te apetece? Serán solo unos minutos…

Hoy tenía planificado publicar un post sobre otros contenidos, pero ya sabes que cuando la inspiración llega, no se puede luchar contra ella. Más bien, hay que aprovecharla.

Por varios motivos personales y profesionales, esta semana ha sido muy intensa, tanto para lo bueno como para lo malo. Y recordando una interesante conversación con dos grandes amigas, surgió este debate: en las redes sociales se percibe tu estado ánimo, ya sea bueno o no tan bueno, y al mismo tiempo, las redes sociales generan emociones en tí. Por lo que decidí hacer mi propia guía sobre cómo gestionar las emociones en las redes sociales. Vamos allá!

1.- Las redes sociales unen, pero no atan: es decir, te hacen conocer a personas y generar relaciones, pero éstas pueden desaparecer a lo largo del tiempo, ya que nada es permanente. Es necesario que lo sepas y hagas uso de ello siempre que lo creas conveniente, también lo harán contigo… Nadie ha dicho que tengas que ser por siempre seguidor o amig@ de todos, lo serás mientras te aporten o aportes, recuerda que estás en tu derecho.

2.- Tu número de amigos/seguidores no está directamente relacionado con tu impacto: tener mil amigos o seguidores, no significa tener mil apoyos o mil fans. Significa que tienes a mil usuarios que puede que vean tu perfil… o no. Asúmelo, te será mucho más fácil seguir disfrutando de las redes sociales y no “sufrir” cuando pierdas contactos.

3.- No vas a gustar a todos: al hilo del anterior post, no se puede gustar a toda la red, por lo que tendrás detractores, opiniones en contra o hasta enfrentamientos. No entres en ese juego, te desgastará y no es necesario para seguir en las redes sociales. No des valor a aquellas opiniones que no lo tengan.

4.- Reflexiona sobre lo que generas en las redes sociales: no solamente como forma de conseguir más adeptos o mejorar tu imagen, sino porque aprenderás de tus errores y entrenarás tus competencias. Utiliza el feedback que recibes como forma de saber aquello en lo que estás teniendo éxito y saboréalo, pero también analiza lo que no consigues e intenta encontrar el motivo.

5.- Aprende: el entorno virtual está lleno de oportunidades de aprendizaje, de tu propio sector o de otros por conocer, pero también de personas y de sus experiencias. Quédate con lo mejor de cada uno de ell@s, y ofrece también tu mejor versión. Agudiza bien todos tus sentidos y crea contextos de aprendizaje, incluso de las que tengan un matiz agridulce.

6.- Sé auténtic@: lo mismo que percibimos las emociones o intensidad en lo que se publica, también percibimos con el paso del tiempo quienes “inflan” su imagen o fingen aptitudes/actitudes. Y eso no gusta a nadie, así que si no quieres recibir regalos envenenados, tampoco los regales. A todos nos cautivan las personas auténticas, que no venden humo y cuyos perfiles desprenden sinceridad.

7.- Te han decepcionado: Si descubres que alguien no es como tú pensabas: no pasa nada. Las personas nos creamos expectativas sobre los demás que en muchos casos no se cumplen, y en este entorno es mucho fácil equivocarse. Valora si quieres mantener esta relación y sigue con tu vida sin enfadarte, no le dediques energía ni tiempo a relaciones que no van a llegar a ninguna parte.

8.- No recibes lo que das: se habla de compartir, generar conocimiento, crear relaciones. Pero notas que no recibes lo que esperas… Puede, que además de haber puesto demasiada esperanza  y esfuerzo en determinadas relaciones, quizás no estés en el lugar adecuado. La red es muy grande, no lo olvides. Busca tu hueco, seguro que lo encuentras, no te rindas.

9.- Disfruta de las oportunidades: las redes sociales te permiten conocer a personas que de no ser por esta vía, habría sido casi imposible. Crea vínculos, cultívalos, mímalos y déjate querer. Siente el apoyo que recibes en aquellas ocasiones que no te esperabas (o quizás sí…) y agradécelo. Este mundo te da maravillosas sorpresas que debes recibir con los brazo abiertos, hay PERSONAS extraordinarias por descubrir.

10.- No todo lo que ocurre en las redes tiene que ver contigo: ¿te has parado a pensar en la cantidad de información y personas que se dan cita en el mundo virtual? No vas a tener capacidad para asimilar todo lo ocurre, ni falta que te hace, ya que todo lo que acontece no tiene relación contigo ni te aporta. Y no sólo me refiero a los contenidos o debates, sino a los conflictos inherentes a las relaciones que también se dan en este contexto. No todo gira entorno a tí, así que despersonaliza y relájate, que quizás ese comentario tan ofensivo no vaya por ti.

Espero haberte ayudado a gestionar  las emociones que te puedan generar las redes sociales, si se te ocurre alguno que sumar a la lista, no dudes en comentarlo (estoy haciendo uso de los consejos 5 y 9 😉 ).

Foto: pixabay.com